Jérôme Durand
La fédération des professionnels du search marketing (FePSeM) renforce son offre pour mieux accompagner ses membres en s’appuyant sur trois axes majeurs : le business, l’emploi et la communication sur l’expertise. Ces piliers, au cœur de la mission de la fédération, se traduisent désormais par des actions concrètes et des fonctionnalités améliorées, visant à faire de la FePSeM un acteur incontournable du secteur.
Une meilleure communication sur l’expertise
La FePSeM propose désormais deux nouveaux outils pour permettre à ses adhérents de valoriser leur expertise. D’une part, les membres peuvent publier des articles de veille sur le blog de la fédération, bénéficiant ainsi de sa visibilité pour toucher un large public. Ces publications, validées par la FePSeM, constituent un gage de neutralité et de qualité, renforçant le discours des professionnels du secteur.
D’autre part, les prestataires peuvent s’inscrire dans l’annuaire de la fédération. Cet annuaire enrichi comprend des présentations d’entreprise, des profils de collaborateurs, ainsi que les certifications et contenus publiés par ces derniers. Ce dispositif vise à accroître la visibilité des adhérents et à les rendre plus accessibles aux clients potentiels.
Par ailleurs, la FePSeM annonce le lancement des FePSeM Awards 2025, un événement conçu pour célébrer l’excellence dans le search marketing et offrir une opportunité unique de rencontrer les experts du secteur.
Soutenir l’activité économique des membres
La FePSeM se mobilise pour soutenir l’activité économique de ses adhérents, en répondant à un besoin crucial : la recherche de clients. La fédération a mis en place un annuaire spécialisé et une plateforme d’appel d’offres. Toutes les entreprises peuvent lancer des appels d’offres gratuitement, mais seuls les membres de la FePSeM sont habilités à y répondre.
L’ambition de la FePSeM est de devenir le centre névralgique pour la recherche de prestataires qualifiés en search marketing, tout en contribuant à sécuriser la crédibilité de la profession grâce à cette plateforme dédiée.
Emploi dans le search marketing : faciliter les connexions entre employeurs et candidats
Dans le domaine de l’emploi, la FePSeM se distingue par le lancement imminent d’une enquête sur le marché du travail dans le search marketing. Les résultats, enrichis par les contributions des membres, offriront une vision complète du secteur. Les archives des précédentes enquêtes sont d’ores et déjà disponibles sur le site de la fédération.
Pour faciliter les rencontres entre employeurs et candidats, la FePSeM permet désormais aux chercheurs d’emploi de publier gratuitement leur CV et aux recruteurs de poster des offres. Les entreprises adhérentes bénéficient en outre d’un accès exclusif à une banque de CV anonymes, leur permettant de recruter selon des critères précis comme la localisation, le salaire, l’expérience ou le domaine d’expertise.
Des adhésions repensées pour mieux répondre aux besoins des professionnels
Afin de mieux répondre aux attentes de ses membres, la FePSeM a revu ses offres d’adhésion, avec plusieurs options adaptées aux différents profils :
- compte gratuit : pour les étudiants, demandeurs d’emploi, recruteurs ou entreprises cherchant des experts en search marketing.
- individuel & in-house : pour les professionnels souhaitant participer activement à la vie de la fédération.
- consultant(e) : pour les freelances et consultants indépendants désirant gagner en visibilité.
- adhésion entreprise : pour les agences et entreprises souhaitant mettre en avant leur expertise et accéder à des appels d’offres.
Rejoindre la FePSeM, c’est profiter de nombreux avantages, tels que des tarifs réduits sur les certifications, une meilleure visibilité grâce à l’annuaire, et l’accès à des opportunités d’affaires via les appels d’offres. La fédération invite tous les professionnels du search marketing à découvrir ces nouvelles options et à adhérer pour bénéficier de ces services.
